常熟市张桥中心小学文件

张小政 〔2019〕 77号

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各办公室：

教师的合理流动有利于稳定教师队伍，推进教育系统用人机制的改革，提高教师的工作积极性，促进师资队伍建设。根据教育局常教人[2019]42号文关于二○二〇年教师调动工作意见和学校二○二〇年教育事业发展的具体情况，学校对教师调动工作提出如下意见。

一、申请调动人员类型

1.申请调往外省、外县(市)，本市外系统；

2.申请调往本市城区学校（直属学校、莫城街道、常福街道、高新区东南街道，下同）;

3.申请调往本市其它乡镇学校;

二、申请调动条件

1.申请调往外省、外县(市)、本市外系统教师须遵守法律法规和师德规范，工作认真负责；同时必须满足下列条件之一:

(1)已婚,配偶在外省、外县(市)工作；

(2)教师本人或家庭有特殊困难;

(3)申请回原籍工作;

(4)工作需要；

2.申请调往本市城区学校的教师须同时具备下列条件：

(1)遵守法律法规和师德规范，工作认真负责，教育教学水平较好，身体健康，能胜任教育教学工作，校级及以上教学骨干；

(2)申请调动的教师必须具有本科及以上学历;

(3)在原单位工作满五年;

    (4)教师本人或家庭有特殊困难;

 3.申请调往本市其它镇学校的教师须同时具备下列条件：

(1)遵守法律法规和师德规范，工作认真负责，身体健康，能胜任教育教学工作；

(2)在原单位工作满五年;

(3)教师本人或家庭有特殊困难;

三、申请调动程序

根据教育局每年教师调动工作的意见精神和辛庄镇相关政策要求，结合学校实际情况，学校逐步建立并完善教师调动工作机制，体现合理、公平、公开。具体操作办法如下：

1．学校根据上级精神和学校实际，成立年度教师调动工作领导小组，议定学校年度教师调动工作意见。

组长：袁建忠  

成员：张国明、袁飞、龚立新、石雪中、谢美莲、王卫娟、金卫刚、戴亚芳、王建东

2．召开教师会，传达相关教师调动工作文件精神，明确学校年度教师调动工作意见。

3.提交调动申请，2019年10月18日下午4：00前交校长室1，电子表传校长办公室贾兰主任，逾期不予接受。申请表在学校网站校务公开中自行下载。

4.10月23日领导小组审核调动申请，提交教师调动工作领导小组，根据教育局调动工作中相关条款议定。议定的调动教师相关材料于2019年10月29上报教育局。

四、其他注意事项

1.同意调动的总人数受教育局文件精神及辛庄镇人民政府的限制，根据学校事业情况，2020年同意调动人数不得超过在编教师总数的5%，每个学科原则上不得超过1人。

2.凡是超编严重的学校同意调出教师的，教育局不再补充新教师。

3.当年度同意调动的教师，若因个人原因或其他非本校因素没有调动成功的，则三年内不得再次申请调动。

4.调往本市乡区学校的教师，根据教育局2020年教师调动政策精神和辛庄镇有关要求，对要求调回家庭所在镇学校的教师，在符合相关基本条件的前提下，自己联系到合适（同学科、同骨干称号）的对调对象，经教育局人事科确认、且不影响学校正常招聘计划的，学校可帮助办理对调调动事宜。

5.教师本人根据文件精神向学校提出书面申请，学校研究同意后，由本人填写《教师调动申请表》，学校领导签署调动意见，报教育局组织人事科。按照出一进一的原则，学校向教育局组织人事科申请教师，如组织人事科不同意出一进一，则按教育局组织人事科同意新进的教师数上报，其余退回。

6.申请同意后的教师，请在10月25日前提供：

① 配偶工作单位证明。标题：张桥中心小学×××老师配偶的工作单位证明。内容包括：姓名，性别，身份证号码，×××单位×××岗位×××工种，人员性质是××；盖上清晰的工作单位公章。

② 本人学历证书复印件。已取得的最高学历。

③ 本人校级及以上骨干教师业务称号的证书复印件。

④ 本人产权房产权证复印件。

7.农村学校申请调往市区（直属学校、莫城街道、常福街道、高新区东南街道）学校的教师，参加由教育局组织的相关考核，具体要求另发通知。根据考核成绩，由教育局确定拟调动对象。

8．确认的拟调入人员，必须纳入拟调入学校2020年教育局批准的编制使用计划。

9.夫妻双方均是农村中小学教师，继续执行一方因工作需要或照顾特殊困难调入城区工作后，另一方至少在配偶调离3年以上方可提出调动要求的规定。

10.由于实行事业单位岗位设置管理，调入学校对调入教师按本校聘用条件及岗位数重新进行岗位聘用。如果调入教师原来的等级岗位已经超过核准比例，调入教师进入相应层次专业技术岗位的下一等级；若下一等级的岗位也已超过核准比例，则进入相应层次专业技术岗位的最低等级。

11.拟调动对象必须继续在原学校工作至2020年8月，期间工作经学校考核，合格者方可办理正式调动手续；不合格或继续在原校工作期间学生家长对其教育教学有不良反应的取消调动资格，三年内不得再次申请调动。

12.按照教师“县管校聘”要求，市教育局将加大教师统筹调配力度，超编单位由市教育局与学校研究确定分流或单向交流人员名单，直接调配到缺员单位。

教师调动工作是一项严肃、细致、政策性强并受社会关注的工作，涉及到学校工作和教师切身利益。如由于申请对象较多，学校无法满足全部教师的意愿，请相关教师正视现实，正确处理好个人利益和集体利益的关系，克服困难，安心教育、教学工作。学校会尽力为有困难的教师创造良好的工作、生活环境，解决他们的后顾之忧。学校将认真掌握政策，严格把关，秉公办事，使我校的教师调动工作在公开、公正、公平的原则下顺利进行。

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常熟市张桥中心小学

2019年10月14日