导师引领促成长，扬帆起航赴远方

窗外，骄阳似火；室内，心潮澎湃。今天中午，张桥中心小学四楼会议室举行“自我效能感视角下农村教师专业成长”结对会议。会议由教科室戴亚芳老师主持。参加此次会议的有校长室、教导处、教科室相关领导，全体新入职教师和工作年数较短的青年教师以及相关带教导师。

此次会议共有五个议程。首先，戴亚芳老师就学校的“青蓝工程”向所有老师作了介绍。她谈到，张桥小学在袁校长的领导下，一向注重青年教师的培养，截止2019年9月份，张桥小学共有35名常熟市级骨干教师，占到学校专任教师的46.7%，有个别优秀的青年教师上岗三年就已经成为市级骨干教师。这样出色的成绩离不开青年教师自身的努力，也是学校为青年教师搭建“青蓝工程”平台的结果。戴老师在结对会议中对导师和青年教师分别提出了相应的结对要求，包括每月两次的指导上课、听课、评课要求，包括教学计划的制定，教学设计的书写，教学课件的制作，学生作业格式的指导，作业的批改，作业的评价，学困生的辅导以及班主任工作方面的内容。

结对会议的第二个议程由上岗才三年就成为常熟市级骨干教师的嵇傲萍老师谈自身的成长经历。嵇老师向全体在座老师作了《我的成长你来见证》的发言，在发言中，嵇老师展示了她三年以来在课堂教学、教科研以及班主任方面取得的成绩。她的课件制作获奖省级二等奖，基本功获得市级二等奖，素养大赛苏州市一等奖；主持或参与市级微型课题五次，论文、随笔发表于《小学教学研究》《教师博览》《中国德育》等杂志；获得常熟市班主任基本功竞赛一等奖，苏州市班主任竞赛三等奖，所带班级荣获“常熟市优秀班集体”称号……嵇老师在谈到她这些成绩获得的同时，分享了她的成长心得，她有不断充电的耐心，有请教他人的虚心，有直面问题的进取心，正是有了不断的努力与付出，才在短短三年时间内获得了如此多的成绩。嵇老师的发言让所有老师听了既敬佩又感慨，青年教师想要在短时间内成为优秀的教师，成为市级骨干教师，付出和收获是成正比的。

随即，袁飞副校长在结对会议上宣读了本年度学校“青蓝工程”结对名单，并对全体导师和青年教师提出了殷切期望。他首先介绍了我校的教师结构，我校共有在编教师78人，40周岁以下的青年教师有50人，青年教师已经成为我校教育教学的主力军。在学校袁建忠校长的青年教师有效培养策略下，我校部分青年教师的成长有目共睹，成为全校教师学习的榜样。在今后的教育教学中，青年教师要以以下的要求来不断鞭策和提升自己，那就是加强学习，站在文化的高度；敢于实践，直面教育的现场；善于思考，提升教育的境界。同时，他真心祝愿在座的每一位青年教师能做一个与时俱进的合格教师，做一个有魅力的优秀教师。袁飞副校长的讲话高屋建瓴，在座的老师听了受益匪浅。

最后，所有的导师和青年教师签订结对协议并拍照合影。

结对只是一个形式，真正的过程在于平时的每一堂课，每一次指导，相信在学校领导的有效策略下，张桥小学的青年教师一定能扬帆起航，奔赴前方，让我们静待花开。