项目名称：践初心担使命：以“桥文化”引领团队建设

项目责任人：方月芹

项目拟实施时限：2025.02～2025.12

项目目标与概要：

1.项目目标：

①以党的创新理论为指导，利用“桥文化”的内涵推进党员教师承诺践诺活动。

②提升党员教师教育服务的能力，促进个人成长和职业发展。

③锤炼队伍，增强组织的凝聚力和战斗力。

2.项目概要：在党组织的带动下，将“桥文化”与团队建设相结合，通过开展一系列的主题活动和培训，引导教师领悟“桥文化”的精神内涵，并将其融入到教育教学实践中。以“修德”为基础，培养仁爱之心和高尚师德；以“修身”为途径，提升专业素养和形象；以“修业”为目标，提高业务水平和教学能力。通过项目的实施，使群体在“桥文化”的指领下，催生出为学生成长和学校发展强大动能。

项目主要措施和进度安排：

（一）项目主要措施

1.开展主题学习活动

组织全体党员教师学习“桥文化”的内涵和精神（修德、修身、修业），邀请专家进行讲座和培训，引导党员教师深入理解“修德、修身、修业”的意义。

开展“桥文化”读书活动，推荐相关书籍，组织党员教师撰写读书心得和体会，进行交流和分享。

2.推进承诺践诺活动

制定党员教师师德师风规范，明确“仁爱、自强、尽职”的具体要求，并组织党员教师签订师德承诺书、党员承诺书。

进一步推动“心桥厅”的建设，开展评优评选活动，树立标杆，弘扬正能量，以先进典型激励教师向榜样学习，弘扬校园正能量。

3.提升教育服务能力

组织党员教师参加各类培训和研修活动，包括班级管理工作培训、家校沟通培训、教学技能培训、教育科研培训等，提高党员教师的服务能力和业务水平。

开展好党员结对工作，建立青年教师成长档案，跟踪教师

的专业发展情况，为教师提供个性化的发展建议和支持。

4.促进党群团队协作

开展党群团队建设活动，如拓展训练、团队合作项目等，增强党群之间的沟通与协作能力。

建立研修团队（如教研组、心桥学院等），开展班主任论坛、集体备课、教学研讨等活动，促进党群之间的经验分享和共同成长。

5.完善成效激励机制

建立科学合理的党群结对、教师成长评价体系，将“桥文化”的内涵和要求纳入评价指标，全面评价党员教师的德、能、勤、绩。

开展好组织生活会，组织好党员教师自我评价和同行评价，促进党群的自我反思和不断进步。

（二）进度安排

1.第一阶段（准备阶段）

成立书记项目领导小组和工作小组，明确职责分工。

制定书记项目实施方案和工作计划，明确项目目标、任务和措施。

开展书记项目宣传和动员工作，营造良好的氛围。

2.第二阶段（实施阶段）

按照工作计划，组织开展“桥文化”主题学习活动、师德师风建设活动、党员教师专业素养提升活动、团队协作活动等。

定期对书记项目进展情况进行检查和评估，及时调整和改进工作措施。

加强书记项目过程管理，建立工作台账，做好资料收集和整理工作。

3.第三阶段（总结阶段）

对书记项目实施情况进行全面总结和评估，撰写书记项目总结报告。

整理和提炼书记项目成果，形成具有推广价值的经验和做法。

召开书记项目总结表彰大会，对项目实施过程中表现突出的党员教师和团队进行表彰和奖励。